東急百貨店では、従業員全員がそれぞれの役割の中で求められる能力を発揮できるように、仕事と家庭の両立支援制度を整え、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

また、これらの制度を取得しやすい環境整備にも取り組み、多くの従業員が利用しています。

2007年に続き、2010年にも、次世代の育成支援（子育てサポート）の積極的に取り組む企業として、厚生労働省より認定を受けました。

今後も、より働きやすい職場環境に向けた取り組みに力を入れていきます。